根据市住建委党委“2018年党风廉政建设工作要点”要求，水务有限公司党委结合工作实际，在全方位开展权力风险点专项整治的基础上，根据各单位、部门自检自查出的廉政风险点，从完善岗位廉政防控机制入手，扎实推进党风廉政建设工作，确保企业预防腐败工作落到实处，取得实效。      

一是抓好日常思想道德教育。建立预警制度，强化防范责任风险意识，定期对当前面临的责任风险进行分析研判，并制定相应对策，由专人负责监督实施。同时，定期组织学习，对涉及公司职务犯罪的典型案件及时开展警示教育，召开讨论会，认清危害，接受教训，做到警钟长鸣。    

二是强化时效教育。运用现代科技手段定期向风险点岗位人员发送廉政提醒信息。引导和告诫风险点人员牢记职责，秉公用权，干净干事，对自己政治生命负责,对供水事业负责，在元旦、春节、中秋等节假日前夕，对风险点人员进行各种形式的廉政防范教育，杜绝“节日病”发生。    

三是加强业务培训。充分发挥职工继续教育中心作用，加强对党员干部，风险点岗位人员的政治业务培训，不断提高党员干部思想政治水平，业务知识及自觉抵制廉政风险的能力，降低由于自身因素导致的风险。    

四是加强廉政文化建设。开展丰富多样的廉政文化活动，如：设立廉政警示提醒台历、开展党规、党法专题讲座、开展廉政征文、知识竞赛、树立一线职业道德模范典型等系列活动，实现以点代面，营造良好廉政文化氛围。