为贯彻落实省委基层党建“1571”总体思路，按照《阜新市全面从严治党加强党的基层组织建设三年行动计划（2018－2020年）》有关要求，水务有限公司党委从优化党组织设置、理顺流动党员组织关系、严格日常教育管理监督、强化工作保障等方面入手，做好党员管理工作，扎实推进党员队伍建设规范化。

一是在职党员“目标式”管理。水务有限公司党委对全体党员按照“十讲十有”标准进行“十星级”管理。采取党员自评、党员互评、群众参评、党支部评定的方法进行。公司所属各党总支、支部将评定星级情况及得分情况采取“党员星级展示板”的方式进行公示，征求党员群众意见并及时指出党员存在的问题，帮助整改提高，充分发挥党员先锋模范作用。

二是无职党员“定责式”管理。公司党委积极探索“无职党员设岗定责”的有效做法，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。为确保岗位设置符合实际，力求科学、实用，各党支部积极引导党员主动领取岗位并立足岗位发挥优势和特长。各党支部根据本单位实际需要，结合无职党员现状，设立政策理论宣传岗、党风党纪监督岗、志愿服务先锋岗等。

三是离退休党员“关怀式”管理。公司党委采取主动联系、走访慰问等方式，详细了解老党员的实际情况，保持与老党员的经常性联系。并积极引导和鼓励老党员围绕供水服务水平、密切联系群众、促进事业发展等重大事项建言献策，确保老党员思想不褪色。