2010年，市住建委紧紧围绕“突破阜新”和“三位一体”发展战略，全力实施“3612”工程，工作职能进一步强化，重点工程取得明显进展，各项工作均实现了不同程度突破，较好地完成了市委、市政府交办的各项任务，也创造了我市城市建设历史上的八个“之最”。

　　一是对城市规划编制重视程度最高。编制完成了《阜新市发展战略》、《玉龙新城城市设计》、《沈彰新城总体规划》和《阜新市道路交通规划》、《阜新市旅游发展总体规划》、《阜新市停车场建设规划》、《阜新市道路交通规划》等39项专业和专项规划，统筹安排各产业布局和园区规划，凸显了城市规划的龙头作用。为了高标准的建设玉龙新城区，邀请国际知名的设计专家亲自为玉龙新城规划把脉，全面体现人与自然和谐的理念。在城市规划编制工作上，全年投入3200万元，是改革开放以来总和的4.2倍。

　　二是对城市基础设施投入最多。加大环卫设施建设力度，新建公厕21座、维修改造44座，沿街摆放新式果皮箱600个，垃圾场二期工程完成投资1700万元。对城市环境卫生、户外广告牌匾、市政基础设施、园林绿化管护等进行了综合整治，加大对冬季除雪工作的重视和投入，清理各类垃圾、积雪5000余吨，市容环境明显改善。把2010年定为城市道路建设年，城市道路改造工程完成投资1.2亿元，同比增长224%。全年对城市基础设施投入2.5亿元，是2009年的170%，人民群众对城市发展的满意度进一步提升。

　　三是城市道路新建和改造面积最大。完成了中华路西段、工业街、矿工大街、西环路等26条街巷路改造工程；完成迎宾广场和解放广场改造，开工建设了玉龙新城区的龙湖路（东新大街到四合路）以及北新路东段、解放大街北段、人民街北段、八一路东段；启动建设桥涵改造工程，五龙公铁立交桥竣工通车；改造（拓宽）花园交通岗等道路节点和交叉口，有效缓解了市中心的交通压力。全年施工面积45.5万平方米，比2009年翻了一番。      

　　四是绿化植树数量最多。全年植树242万株（其中大苗 78万株，小苗164万株），是年计划的485%，为历年最多。城市绿化投入资金6500万元，同比增长44.4%。新增绿化覆盖面积173万平方米，完成计划的115.3%；建成区绿化覆盖面积新增100万平方米，建成区绿化覆盖率达到40.5%，园林绿地率达到36.6%，新增公园绿地面积58.4万平方米，完成计划的116.8%；人均公园绿地面积达到10.5平方米。      

　　七是招商引资效果最好。紧紧抓住温州招商、“6.30”招商和千户企业阜新行等招商机遇，广交朋友，主动出击，加强交流，增进了解，在“招大引强”上下功夫，不断拓宽招商引资领域，取得了明显成效，同绿地集团、雨润集团等签约金额达到129亿元，已有8000万元资金到位。

　　八是启动了我市有史以来最大的城市基础设施建设集群项目   ——   玉龙新城的建设。新城开发规模55平方公里，人口规模30万人，包含中央核心、水岸居住、站前综合、健康休闲、生活教育、高新产业、生态休闲、远景拓展等八大板块。截至目前，完成了整体规划编制工作，委托清华大学和省规划院进行水系、规划展示馆、行政办公楼等规划设计工作；完成了1100户房屋拆迁工作和大部分征地工作；辽工大北校区建设工程已经竣工；区内5条道路和玉龙湖水系工程及4个标段居民回迁楼已经开工；与国内8个知名企业签约，签约面积205.6公顷，计划投资额129亿元。

　　此外，我们还在规范城市管理、改善城市靓化、城镇一体化试点、安全管理、队伍建设等项工作上取得了明显成效。   一是为城市管理工作奠定基础。颁布了《阜新市城市除雪规定》、《阜新市城市停车场规划、建设及管理办法》、《阜新市户外广告管理办法》、《阜新市城市地下管线管理办法》等规范性文件。继续加强建设工程管理，开展地下管网普查。所有数据已经完成微机录入和上图。   二是城市靓化取得阶段性成果。开始实施水系景观建设，编制完成了九营子河玉龙新城段景观规划设计，规划面积近220公顷，正在进行详细施工图设计；玉龙湖湖体部分现已完成地勘与定位放线，湖面面积为14.5公顷。同时完成了细河景区沿线北岸和五洲御景园、祥宇一品小区以及人民桥、小蓝桥、建设桥、海州桥、迎宾桥等城市景观亮化工程。   三是城镇一体化试点镇建设初见成效。完成小城镇建设投资1.8亿元。彰武、阜蒙县各乡镇先后实施道路、供热、供水和污水处理以及绿化、美化等工程，彰武镇、阜新镇污水处理工程已竣工试运行。集中打造福兴地、哈尔套等特色中心镇，完成了供热管网、商住小区、滨河带状公园和环卫设施建设及街路改造等。   四是安全管理工作再上新台阶。强化施工现场专项整治和隐患排查，安全检查覆盖率达100%，隐患整改率100%，建筑工程施工安全事故死亡数下降30%，全市建筑业安全生产形势总体稳定，被建设部评为“建筑施工安全质量标准化工作先进单位”。   五是队伍建设得到明显加强。扎实开展“创先争优”活动，干部职工的创新意识、发展意识明显增强；落实了廉政建设责任制，加大了源头治理力度；按照“精干、效能”的原则，综合运用考核、竞争上岗、公示、试用期等配套措施，选拔任用了一批干部，起到了凝聚人心、激励干劲的良好效果。